
វីដេអូ
តាមដានសង្គម

ចំនួនអ្នកទស្សនា
ថ្ងៃនេះ 6732 នាក់
ម្សិលមិញ 4883 នាក់
សរុប 19257282 នាក់
ប្រទេសចិន៖ ប្រទេសចិនបានដើរមុនគេក្នុងការការពារសិទ្ធិអ្នកធ្វើការដោយ តុលាការចិនបានចេញដិការសម្រេចថា ការប្រើប្រាស់ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម (Automation) តែមួយមុខ មិនមែនជាមូលហេតុស្របច្បាប់ក្នុងការបញ្ឈប់បុគ្គលិកពីការងារនោះទេ។
សេចក្តីសម្រេចនេះធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីមានករណីក្រុមហ៊ុនមួយបានព្យាយាមបញ្ឈប់បុគ្គលិក ដោយលើកឡើងថា AI អាចបំពេញការងារបានដោយមានមានប្រសិទ្ធភាព និងតម្លៃកម្លាំងពលកម្មទាបជាង។
តុលាការចិបបានបញ្ជាក់ថា បច្ចេកវិទ្យា AI គឺជាឧបករណ៍ជំនួយដល់ផលិតភាព ប៉ុន្តែវាមិនអាចយកមកធ្វើជាលេសដើម្បីលុបបំបាត់តួនាទីរបស់មនុស្សដោយឯកតោភាគីបានឡើយ ប្រសិនបើគ្មានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
ច្បាប់ការងារតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនបង្ហាញពីភាពចាំបាច់ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ឬការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធធំដុំ ដែលមិនអាចរក្សាបុគ្គលិកទុកបាន ជាជាងគ្រាន់តែចង់កាត់បន្ថយចំណាយតាមរយៈ AI។
តុលាការបានបង្គំឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលបញ្ឈប់បុគ្គលិកដោយខុសច្បាប់នោះ ត្រូវផ្តល់សំណង ឬទទួលបុគ្គលិកឱ្យចូលបម្រើការងារវិញ។ការសម្រេចនេះបានក្លាយជាគំរូមួយសម្រាប់បណ្តាប្រទេសផ្សេងៗទៀត ដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការរីកចម្រើនយ៉ាងរហ័សនៃ AI នៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ។