សមិទ្ធផលទំនើបកម្មមូលដ្ឋានសមុទ្ររាម និងមជ្ឈមណ្ឌលភស្តុភារ និងហ្វឹកហ្វឺនរួមគ្នាកម្ពុជា-ចិន ផែរាមត្រុវបានប្រកាសឲ្យប្រើប្រាស!

ជនជាតិកាមេរ៉ូនម្នាក់ធ្លាប់ជាប់គុកតែដោះលែងទុកឲ្យប្រព្រឹត្ត ករណីជម្រឹតទាប្រាកស្ត្រីឡាវ២០ម៉ឺនដុល្លារទៀត!

អ្នកកាសែតចង់បានច្បាប់ស្តីពីសិទ្ធទទួលនិងផ្តល់ពត៍មានទើបងាយរកពត៍មានពិត

ទីតាំងសិប្បកម្មកែច្នៃឈើដុះស្លែចំនួនជិត២០កន្លែង នៅក្នុងភូមិសាស្ត្រ សង្កាត់អូរស្មាច់ នៅតែដំណើរការយ៉ាងរលូន!?

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន ប្រកាសបើក យុទ្ធនាការ «និយាយថាទេ ចំពោះព័ត៌មានក្លែងក្លាយ!» ចាប់ពីថ្ងៃទី១មេសា

ក្រុមហ៊ុនតៃវ៉ាន់មួយបញ្ជាទិញគ្រាប់ស្វាយចន្ទីកែច្នៃរួចពីកម្ពុជាចំនួន ៣ពាន់តោនក្នុង ១ឆ្នាំ!

កាស៊ីណូ ក្បែរច្រកទ្វារព្រំដែនអន្ដរជាតិបន្ទាយចក្រី ជាទីតាំងលេងល្បែងស៊ីសងគ្រប់ប្រភេទ បើកអោយខ្មែរ និងយួន ចូលមកលេងល្បែង សមត្ថកិច្ច និង អាជ្ញាធរសម្ងំប្រមូលលាភសក្ការ!

ជាច្រើនទៀត

ចំនួនអ្នកទស្សនា

ថ្ងៃនេះ 2363 នាក់

ម្សិលមិញ 3250 នាក់

សរុប 16500787 នាក់

ក្រសួងមុខងារប្រកាសឲ្យអាជ្ញាធររាជធានីខេត្តជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ

30-March-2025 / ផ្សេងៗ

ភ្នំពេញៈ ក្រសួងមុខងារសាធារណៈស្នើឱ្យរដ្ឋបាលរាជធានីខេត្ត ក្រុង ស្រុក ធ្វើការជ្រើសរើសក្របខ័ណ្ឌមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល និងមន្ត្រីជាប់កិច្ចសន្យា តាមរយៈរៀបចំការប្រឡងប្រជែងជ្រើសរើសសិស្សនិស្សិត និងមន្ត្រីរាជការ ដោយធានាឱ្យមានតម្លាភាព និងគណនេយ្យភាពខ្ពស់ផ្អែកលើគោលការណ៍គុណាធិបតេយ្យ ព្រមទាំងយកចិត្តទុកដាក់ និងលើកទឹកចិត្តដល់បេក្ខភាពជាជនពិការភាព និងជាស្ត្រី។ a proum sokha

លោក ព្រុំ សុខា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមុខងារសាធារណៈ បានឱ្យដឹងតាមរយៈលិខិត ជម្រាបជូនទៅរដ្ឋបាលរាជធានីខេត្ត ក្រុង ស្រុក ថា៖ «ករណីចាំបាច់អភិបាលរាជធានី ខេត្ត ក្រុង ស្រុកអាចធ្វើសំណើសុំកិច្ចសហការមកក្រសួងមុខងារសាធារណៈ យ៉ាងយូរត្រឹមដំណាច់ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៣ ដើម្បីរៀបចំការប្រឡងប្រជែងជំនួស។ ការរៀបចំប្រឡងប្រជែងជ្រើសរើសក្របខ័ណ្ឌមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល ត្រូវអនុវត្តតាមបែបបទលិខិតបទដ្ឋានគតិយុត្តជាធរមាន»។

ក្នុងលិខិតដែល កាសែតទទួលបាននៅថ្ងៃទី ១១ ខែមករា លោក ព្រំ សុខា បានឱ្យដឹងទៀតថា ចំពោះការជ្រើសរើសមន្ត្រីជាប់កិច្ចសន្យា តាមរយៈការប្រឡងប្រជែង (វិញ្ញាសាសរសេរ ឬសម្ភាសផ្ទាល់មាត់) ត្រូវគោរពតាមគោលការណ៍និងលក្ខខណ្ឌដូចជា៖ ត្រូវធ្វើការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈយ៉ាងតិច ១ សប្តាហ៍ ដើម្បីផ្ញើជូនមកមន្ទីរមុខងារសាធារណៈ និងចម្លងជូនមកក្រសួងមុខងារសាធារណៈ។បេក្ខជនត្រូវមានសញ្ជាតិខ្មែរ ព្រមទាំងមានអាយុយ៉ាងតិច ១៨ ឆ្នាំ និងត្រូវបំពេញការងារសម្រាប់រយៈពេលយ៉ាងតិច ៣ ខែ និងយ៉ាងច្រើន ១២ ខែ ក្នុងឆ្នាំនីមួយៗ។ ពេលចូលបម្រើការងារត្រូវបំពេញប្រវត្តិរូប និងរបបស្វ័យប្រកាស ដែលត្រូវបានធានាអះអាង និងបញ្ជាក់ ពីការប្រើប្រាស់ជាក់ស្ដែងពីប្រធានអង្គភាពគ្រប់គ្រងផ្ទាល់។ ជាមួយគ្នានោះ ត្រូវរៀបចំដីកាបញ្ចូលការប្រើប្រាស់មន្ត្រីជាប់កិច្ចសន្យាតាមតម្រូវការជាក់ស្ដែងនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធ របស់សាមីអង្គភាព ដើម្បីផ្ញើជូនមកមន្ទីរមុខងារសាធារណៈ និងចម្លងជូនមកក្រសួងមុខងារសាធារណៈ។លោកបញ្ជាក់ថា៖ «ករណីមានបម្រែបម្រួលតួលេខមន្ត្រីជាប់កិច្ចសន្យាខុសពីតារាងឧបសម្ព័ន្ធរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្តីពីការបែងចែកការប្រើប្រាស់មន្ត្រីជាប់កិច្ចសន្យា ដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រសួងមុខងារសាធារណៈ ត្រូវស្នើសុំ ទិដ្ឋាការទទួលស្គាល់ពីក្រសួងមុខងារសាធារណៈ ដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរក្នុងប្រព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា»។