បើកទទួលការចរចារដំបូងមានបុគ្គលឹកក្រុមហ៊ុនណាហ្គាម្នាក់គត់ចូលទៅក្រសួងការងារ!
25-December-2024 / ព័ត៌មានជាតិ
ភ្នំពេញ៖ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានចេញសេចក្តីប្រកាសមួយ ស្ពីពីលទ្ធផល នៃកិច្ចប្រជុំ ថ្ងៃទី២២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១ ដើម្បីដោះស្រាយ វិវាទការងារ នៅក្រុមហ៊ុន ណាហ្គាវើលដ៍។សេចក្តីប្រកាសនេះ បានបញ្ជាក់ថាៈ ស្របតាមស្មារតីកិច្ចប្រជុំ នៅសាលារាជធានីភ្នំពេញ កាលពីថ្ងៃទី២១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១ ដែលអង្គប្រជុំ បានឯកភាពគ្នាថា នឹងបន្តដោះស្រាយ ករណីទាមទាររបស់បងប្អូនកម្មករ និយោជិត នៃក្រុមហ៊ុន ណាហ្គាវើលដ៍ លីមីធីត ចំនួន ៣៦០ នាក់ ដែលមិនទាន់ឯកភាព ក្នុងការទទួលយក ការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ ផ្តាច់កិច្ចសន្យា ការងារ ទៅតាមករណី នីមួយៗ។
ក្រសួង បានបញ្ជាក់បន្ថែមថាៈ ដើម្បីបន្តដោះស្រាយ ករណីវិវាទនេះ ស្របតាមច្បាប់ និងនីតិវិធី ជាធរមាន ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានចេញលិខិត អញ្ជើញ បងប្អូនកម្មករ និយោជិត ទាំង ៣៦០ នាក់ និងអ្នកតំណាងរបស់ខ្លួន មកធ្វើការដោះស្រាយ ចាប់ពីម៉ោង ៩:០០ នាទីព្រឹក ថ្ងៃទី២២ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១ តទៅ នៅទីស្តីការក្រសួង។ គិតត្រឹមម៉ោង ៤ រសៀល នេះ មានកម្មករ និយោជិតម្នាក់ បានមកចូលរួម និងបានជម្រាបក្រសួងថា ខ្លួនឯកភាពទទួលយកដំណោះស្រាយ ពីក្រុមហ៊ុន និងត្រៀមខ្លួន ជូនដំណឹង ទៅក្រុមហ៊ុន នៅថ្ងៃស្អែក ហើយពេលរសៀល នេះ ក្រសួងបានប្រជុំ ជាមួយតំណាងរបស់ បងប្អូនកម្មករ និយោជិត ដើម្បីពិនិត្យ ទៅលើការ គណនាសំណង របស់និយោជក កន្លងមក។
ក្រសួងបន្តរង់ចាំទទួលបងប្អូន កម្មករ និយោជិត ដែលយល់ព្រម ទទួលយកលក្ខខណ្ឌ ដែលបានឯកភាព ក្នុងកិច្ចប្រជុំ នៅសាលារាជធានីភ្នំពេញ កន្លងមក និងបន្តជួប ជាមួយតំណាង បងប្អូនកម្មករ និយោជិត ដើម្បីពិភាក្សា លើការងារផ្សេងៗ។ សូមបងប្អូន និងអង្គការសហជីព ក៏ដូចជា និយោជក ចូលរួមសហការជាមួយ ក្រសួង និងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីបញ្ចប់ករណីវិវាទនេះ ជាជាងការធ្វើកូដកម្ម ដែលនាំឱ្យប៉ះពាល់ដល់ ផលប្រយោជន៍ គ្រប់ភាគីពាក់ព័ន្ធ។
ក្រសួងការងារអះអាងថាបន្តការពារ ឱ្យបាននូវអ្វីដែលជាផលប្រយោជន៍ ស្របច្បាប់របស់បងប្អូន កម្មករ និយោជិត និង និយោជក ព្រមទាំងបន្តខិតខំ សម្របសម្រួល ដោះស្រាយវិវាទ ការងារនេះ ជូនបងប្អូន ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ចាប់ពីម៉ោង ៩:០០ ព្រឹក តទៅ ស្របតាម តួនាទី ភារកិច្ចរបស់ខ្លួន រហូតករណីវិវាទនេះ ត្រូវបានដោះស្រាយបញ្ចប់ ស្របតាម ច្បាប់នានា ជាធរមាន។
ក្រសួងការងារ បានលើកឡើងដែរថាៈ សេចក្តីដូចបានជម្រាប ជូនខាងលើ សូមបង ប្អូនកម្មករ និយោជិត និងសាធារណជន មេត្តាជ្រាបជាព័ត៌មាន ក្រសួង នឹងជូនដំណឹង ជាបន្តបន្ទាប់ទៀត ក្នុងករណីមានវឌ្ឍនភាព នៅរៀងរាល់ ពេលមានការជួបប្រជុំជា មួយតំណាងរបស់បងប្អូន ឬនៅពេលជួបជាមួយ បងប្អូនណាមួយដោយផ្ទាល់.។
សូមបញ្ជាក់ថាកាលពីថ្ងៃទី២១ ធ្នូ សាលារាជធានីភ្នំពេញក៏បាន កោះហៅភាគីពាក់ព័ន្ធ ឱ្យចូលរួមកិច្ចប្រជុំរកដំណោះស្រាយ បន្ទាប់ពីកម្មករជាង១ ០០០នាក់ បានប្រមូលផ្តុំគ្នាតវ៉ា ទាមទារលក្ខខណ្ឌចំនួន ៩ តាំងពីថ្ងៃទី១៨ ធ្នូមក។ សេចក្តីប្រកាសរបស់សារាជធានី បានឱ្យដឹងថា អង្គប្រជុំ ក៏បានស្នើក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ ក្រោយពីទទួលបានបញ្ជីឈ្មោះអ្នកដែលទទួលសំណងឈប់ពីការងារ និងអ្នកដែលស្នើសុំចូលបម្រើធ្វើការងារវិញ ត្រូវយកបញ្ហានេះទៅប្រជុំជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល របស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីពិនិត្យសម្រេចលើការស្នើសុំនេះ និងរាយការណ៍លទ្ធផលប្រជុំមកសាលា រាជធានីភ្នំពេញ និងក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីដោះស្រាយតាមនីតិវិធីបន្ត។
សាលារាជធានីភ្នំពេញឲ្យដឹងថា សហជីពបានធ្វើបញ្ជីឈ្មោះកម្មករនិយោជិតទាំង ៣៦៥នាក់ ដែលក្នុងនោះមានចំនួន ៤៨នាក់ លើចំនួន៣០០នាក់យល់ព្រមទទួលយកប្រាក់សំណង ដើម្បីឈប់ពីការងារនៅពេលទូទាត់ត្រឹមត្រូវស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការងារ។ សហជីពត្រូវទំនាក់ទំនងទៅអ្នកនៅសេសសល់ចំនួន៦៥នាក់ ដើម្បីបញ្ជាក់ពីជំហរថាព្រមទទួល ប្រាក់សំណងឈប់ពីការងារ ឬចង់បន្តចូលបម្រើការងារវិញ ហើយរៀបចំបញ្ជីឈ្មោះឱ្យបានច្បាស់លាស់។
សាលារាជធានីភ្នំពេញ ក៏បានអំពាវនាវដល់កម្មករ យោជិត ដែលមានវិវាទការងារ ឱ្យបន្តភាពអត់ធ្មត់ ដោយបញ្ឈប់ការសម្តែងមតិដោយខុសច្បាប់ ដើម្បីទុកពេលឱ្យក្រសួង ស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ចបន្តធ្វើការសម្របសម្រួលដោះស្រាយ រីវាទការងារនេះជួយភាគីទាំង២ដោយឈរលើស្មារតីយោគយល់ អធ្យាស្រ័យគ្នា។ សាលារាជធានី ក៏បានព្រមានថា ក្នុងករណីកម្មករនិយោជិត និងសហជីពនៅតែបន្តសកម្មភាពធ្វើបាតុកម្មដោយខុសច្បាប់នៅតាមទីតាំងសាធារណៈ ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សន្តិសុខ សុវត្ថិភាព សណ្តាប់ធ្នាប់ និងរបៀបរៀបរយសាធារណៈ ត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខច្បាប់។
ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី២២ ធ្នូ នេះ អ្នកស្រីសុន ស្រីពេជ្យ តំណាងកម្មករបានប្រាប់កាសែត ថា កម្មករទាំងអស់នៅតែប្រមូលផ្តុំគ្នាតវ៉ា បើទោះជាមានសេចក្តីសម្រេចនិងការកោះហៅចូលរួមកិច្ចប្រជុំរកដំណោះស្រាយជាបន្តបន្ទាប់ក៏ដោយ។ អ្នកស្រីថា៖«យើងនៅតែប្រមូលផ្តុំគ្នាតវ៉ាដដែល ព្រោះការចរចានេះ មិនទាន់មានដំណោះស្រាយអ្វីផង។ យើងស្នើសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលយកពួកយើងចូលធ្វើការវិញ និងទាមទារលក្ខខណ្ខការងារមួយចំនួនផងដែរ។ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានសូម្បីតែមួយចំណុច។ អ៊ីចឹង កម្មករនៅតែបន្តទាមទារដដែល»។សូមជម្រាបថា កូដកម្មរបស់កម្មករក្រុមហ៊ុនកាស៊ីណូណាហ្គាវើលដ៍ ធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីវិវាទការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយនេះ បានកើតឡើងអស់រយៈពេល៨ខែមកហើយ ក្រោយពីក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសបញ្ឈប់បុគ្គលិក ១ ៣២៩នាក់ ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកសរុបជាង៨ ០០០នាក់ ដោយលើកហេតុផលថា ក្រុមហ៊ុនជួបវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុដោយសារតែវិបត្តិជំងឺកូវីដ១៩៕
