វីដេអូ
តាមដានសង្គម
ចំនួនអ្នកទស្សនា
ថ្ងៃនេះ 4852 នាក់
ម្សិលមិញ 8227 នាក់
សរុប 14131733 នាក់
ភ្នំពេញ៖បុគ្គលិកជិត២០០នាក់បម្រើការងារនៅសណ្ឋាគារដឹហ្ក្រេតឌ្យូកភ្នំពេញ(អតីតអ៊ិនធើកុងទីណង់តាល់) បានប្រមូលផ្តុំគ្នាតវ៉ានៅថ្ងៃទី៣កញ្ញានេះ ដើម្បីទាមទារទៅថៅកែឲ្យបើកប្រាក់ឈ្នួលជូនពួកគេ។
បុគ្គលិកផ្នែកកក់បន្ទប់លោក កង ចាន់សាវ៉ាឌី ប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មានថា បុគ្គលិកមកពីគ្រប់ផ្នែក នៃសណ្ឋាគារ ដឹហ្ក្រេតឌ្យូកភ្នំពេញ បានផ្ទុះការតវ៉ាទាំងអស់គ្នា ព្រោះថារហូតពេលនេះម្ចាស់សណ្ឋាគារពុំទាន់បើកប្រាក់ឈ្មួលចុងក្រោយសម្រាប់ខែសីហាជូនបុគ្គលនៅឡើយទេនិងមិនបានជូនដំណឹងថែមទៀត។
ករណីម្ចាស់សណ្ឋាគារបើកប្រាក់ឈ្មួលជូនបុគ្គលិកយឺតយ៉ាវនេះ បានកើតឡើងពីខែមិថុនា ខណៈសណ្ឋាគារមួយនេះ ប្តូរឈ្មោះពីសណ្ឋាគារ អ៊ិនធឺខន ទៅជាសណ្ឋាគារ ដឹហ្ក្រេកឌ្យូក៖«ប្រាក់ខែ ខែ៨ពាក់កណ្តាលមុនយើងបើកហើយ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែ ខែ៨ចុងក្រោយ គឺម្ចាស់សណ្ឋាគារគេមិនបានបើកឲ្យយើងទេ។ ហើយគេក៏មិនជូនដំណឹងយើងថា ថ្ងៃណាគេបើកឲ្យយើងដែរ។ និយាយទៅគេអត់និយាយរឿងហ្នឹង ហើយយើងបានព្យាយាមចចារនៅខាងក្នុងហើយ ប៉ុន្តែអត់មានប្រសិទ្ធិភាព ឥលូវនេះយើងចេញមកទាំងគ្នា ដើម្បីធ្វើការទាមទារ»។
ប្រធានផ្នែកអន្តរាគមន៍ និងដោះស្រាយបញ្ហាកូដកម្ម និងបាតុកម្មគ្រប់មុខសញ្ញា នៃក្រសួងការងារលោក ទូច សុទ្ធមុត ដែលចុះសម្របសម្រួលដោះស្រាយករណីនេះផ្ទាល់ប្រាប់កាសែតថា ការសម្របសម្រួលដោះស្រាយតាំងពីម៉ោង៩ព្រឹករហូតមកដល់ម៉ោង៣រសៀលនេះ គឺពុំទាន់ដោះស្រាយទេ ដោយតំណាងបុគ្គលិក និងតំណាងសណ្ឋាគារកំពុងបន្តជជែកគ្នានៅឡើយ។
ប្រធានសហជីពកម្មករនយោជិតវិស័យទេសចរណ៍នៅសណ្ឋាគារដឹហ្ក្រេនឌ្យូកភ្នំពេញលោក ទូច កុសល មានប្រសាសន៍ថា ម្ចាស់សណ្ឋាគារនេះ មិនត្រឹមតែ មិនបើកប្រាក់ឈ្មួលជូនកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ គឺថែមទាំងមិនបានបើកប្រាក់អតីតភាពការងារជូនបុគ្គលិតាមសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់រដ្ឋាភិបាលថែមទៀត ដែលលោកថា ទង្វើរនេះជាកំហុសធ្ងន់ធ្ងរ។
សហជីពរូបនេះ បានដាក់ការសង្ស័យថា ករណីម្ចាស់សណ្ឋាគារបើកប្រាក់ឈ្នួលឲ្យកម្មករមិនទៀតទាតនោះ អាចមានចេតនាមិនល្អណាមួយ ចង់គេចវេសពីទូតទាត់ប្រាក់អតីតភាពការងារជូចបុគ្គលិក ដោយថា បុគ្គលិកដែលកំពុងតវ៉ាភាគច្រើនបម្រើការងារនៅសណ្ឋារនេះចន្លោះពី១០ទៅ២០ឆ្នាំ។
ប្រធានសហជីពកម្មករនយោជិតវិស័យទេសចរណ៍សណ្ឋាគារដឹហ្ក្រេនឌ្យូកភ្នំពេញលោក ទូច កុសល បានឲ្យដឹងទៀតថា ដំបូងឡើយសណ្ឋាគារនេះ មានកម្មករនយោជិតគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់ជាង៣០០នាក់ ប៉ុន្តែក្រោយពីសណ្ឋាគារប្តូរឈ្មះមក បានបង្កការលំបាកជាច្រើន ដែលធ្វើឲ្យកម្មករមួយចំនួនបានសម្រេចចិត្តលាឈប់ ដោយនៅសល់កម្មករធ្វើការងារយូរឆ្នាំតែប៉ុណ្ណោះ។
សហជីពរូបនេះបញ្ជាក់ថា លក្ខខណ្ឌចំនួន៣សំខាន់ដែលក្រុមបុគ្គលិកទាមទារនោះ គឺសុំឲ្យម្ចាស់សណ្ឋាគារបើកប្រាក់ឈ្នួលឲ្យបានទៀងទាត់ ធ្វើពិធីជប់លៀងប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិក និងការជួបជុំលក្ខណៈគ្រួសារជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយថា បើពុំមានដំណោះស្រាយទេ ពួកគេនៅតែបន្តតវ៉ាទៀត៕