ក្រសួងការងារថៃនឹងសម្រេចចំពោះពលករខ្មែរដែលនៅធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសថៃក្រោយថ្ងៃទី៣១មិនា២០២៦

ប្រទេសថៃ៖លោកស្រី ទ្រីនុជ ធានថង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ បានជួបប្រជុំជាមួយគណៈកម្មាធិការចម្រុះនៃស្ថាប័នវិស័យឯកជនចំនួនបី (JCC) ដែលរួមមានសភាពាណិជ្ជកម្មថៃ សហព័ន្ធឧស្សាហកម្មថៃ និងសមាគមធនាគារិកថៃ ដែលបានជំរុញឱ្យមានសកម្មភាពបន្ទាន់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះខាតពលករបរទេស ជាពិសេសពលករកម្ពុជា ក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម សំណង់ និងកសិកម្ម ដើម្បីទប់ស្កាត់ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើការប្រកួតប្រជែងរបស់ប្រទេស។ 

លោកស្រីទ្រីនុជ ធានថង បានឲ្យដឹងថា ៖១. កិច្ចប្រជុំថ្ងៃនេះ គឺដើម្បីស្តាប់កង្វល់ ការលំបាក និងសំណូមពររបស់វិស័យឯកជន។២. គោលការណ៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងពលករកម្ពុជានៅប្រទេសថៃ គឺមិនត្រូវទទួលយកពលករកម្ពុជាថ្មីទេ ប៉ុន្តែត្រូវគ្រប់គ្រងពលករដែលមានស្រាប់ ដែលបានទទួលលិខិតអនុញ្ញាតធ្វើការរួចហើយ និងលិខិតអនុញ្ញាតរបស់ពួកគេមិនទាន់ផុតកំណត់។

៣. ពលករកម្ពុជាទាំងអស់ដែលធ្វើការនៅប្រទេសថៃ ត្រូវតែចុះបញ្ជី និងមានវិញ្ញាបនបត្រនិយោជកច្បាស់លាស់ ដែលបញ្ជាក់ថាពួកគេជានិយោជិតរបស់និយោជកនោះ។៤. វិធានការទាំងអស់ដែលអនុវត្តមិនត្រូវប៉ះពាល់ដល់សន្តិសុខជាតិឡើយ។ ក្រសួងការងារនឹងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយកងកម្លាំងសន្តិសុខលើវិធានការទាំងអស់។

៥. លោកស្រីបានណែនាំដល់ក្រសួងការងារ... វិធានការតឹងរ៉ឹង និងច្បាស់លាស់ត្រូវបានដាក់ចេញដើម្បីគ្រប់គ្រង ត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានកម្លាំងពលកម្មគ្រប់ពេលវេលា។ទាក់ទងនឹងពាក្យចចាមអារ៉ាមដ៏ច្របូកច្របល់អំពីថាតើប្រទេសថៃនឹងបើកច្រកព្រំដែន ឬប្រទេសទាំងមូល លោកស្រី ទ្រីនុច បានថ្លែងថា រដ្ឋាភិបាលថៃបច្ចុប្បន្នមិនមានគោលនយោបាយបើកប្រទេស ឬច្រកព្រំដែនណាមួយជាមួយកម្ពុជាក្នុងកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារបានថ្លែងថា តួនាទីរបស់ក្រសួងការងារគឺត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងទប់ស្កាត់ផលប៉ះពាល់ទាក់ទងនឹងកម្លាំងពលកម្ម ប្រសិនបើកម្មករបាត់ខ្លួនពីប្រព័ន្ធ។ វិស័យឯកជនចង់ផ្តល់សញ្ញាដល់រដ្ឋាភិបាល តាមរយៈក្រសួងការងារ ឱ្យអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករកម្ពុជាស្នាក់នៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រ និងបន្តធ្វើការរយៈពេលប្រាំមួយខែទៀត ជាពិសេសកម្មករកម្ពុជាទាំងនោះ ក្រោមសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៤ ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៦។ ក្រសួងការងារនឹងពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះរឿងនេះ ដើម្បីកាត់បន្ថយការលំបាក និងផលប៉ះពាល់ដែលអាចកើតមានឱ្យបានល្អបំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

«ភារកិច្ចរបស់ក្រសួងការងារគឺកាត់បន្ថយការលំបាកសម្រាប់គ្រប់ភាគីទាំងអស់។ ប្រសិនបើយើងចង់អនុញ្ញាតឱ្យកម្មករបន្តធ្វើការ ត្រូវតែមានវិធានការតឹងរ៉ឹងដើម្បីគ្រប់គ្រងវត្តមានរបស់ពួកគេ។ ខ្ញុំបានណែនាំដល់អគ្គនាយកនៃនាយកដ្ឋានការងារឱ្យសម្របសម្រួលជាមួយកងកម្លាំងសន្តិសុខដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះជាបន្ទាន់»។ លោកស្រី ទ្រីនុច បានមានប្រសាសន៍ថា «ហើយយើងមានវិធានការតឹងរ៉ឹងបំផុតរួចហើយ»។

លោក ស៊ុមឆៃ មរកតស្រីវ៉ាន់ អគ្គនាយកនៃនាយកដ្ឋានការងារ បានផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមអំពីស្ថានភាពរបស់កម្មករកម្ពុជានៅប្រទេសថៃ ដោយបញ្ជាក់ថា បច្ចុប្បន្នមានជនជាតិកម្ពុជាប្រមាណ ៥៣.៨០៩ នាក់ ក្រោមសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៤ ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៦។ ក៏មានក្រុមកម្មករមួយក្រុមទៀតប្រមាណ ៨៥.១១៧ នាក់ ដែលអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នារបស់ពួកគេផុតកំណត់រវាងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៥ និងខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៦។ ទាំងអស់នេះគឺជាក្រុមកម្មករដូចគ្នាដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅប្រទេសថៃរួចហើយ ហើយនៅតែស្ថិតនៅក្នុងប្រទេសថៃ។

ទាក់ទងនឹងអ្នកបេះផ្លែឈើតាមរដូវ ជាពិសេសនៅខេត្តភាគខាងកើត សំណើមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យជនជាតិកម្ពុជាប្រមាណ 6,072 នាក់ដែលកាន់ប័ណ្ណព្រំដែន ក្រោមសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី 22 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ស្នាក់នៅក្នុងព្រះរាជាណាចក្រថៃជាបណ្តោះអាសន្ន និងបន្តធ្វើការរយៈពេលបីខែទៀត ស្របតាមគោលការណ៍ណែនាំដែលកំណត់ដោយក្រសួងការងារ។

អគ្គនាយកនៃនាយកដ្ឋានការងារបានបញ្ជាក់ថា ទាក់ទងនឹងការសម្របសម្រួលយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយកម្លាំងសន្តិសុខ ស្របតាមគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ ពួកគេកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយកម្លាំងសន្តិសុខ ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រវត្តិរបស់បុគ្គលទាំងនេះ។ ដើម្បីបង្កើតក្របខ័ណ្ឌរឹងមាំមួយសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងក្រុមពលករចំណាកស្រុកនេះជាប្រព័ន្ធ ក្រោមលក្ខខណ្ឌច្បាស់លាស់ ខណៈពេលដែលធ្វើឱ្យនិយោជកទទួលខុសត្រូវចំពោះការត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានយ៉ាងដិតដល់ ដោយមានសន្តិសុខជាតិជាការពិចារណាចម្បង។ ប្រសិនបើពលករចំណាកស្រុកបង្ហាញអាកប្បកិរិយាដែលគំរាមកំហែងដល់សន្តិសុខជាតិ ពួកគេនឹងត្រូវនិរទេសទៅប្រទេសដើមរបស់ពួកគេភ្លាមៗ។